2017年公务员涨工资最新消息 最新公务员工资标准表一览(全)

2017年公务员涨工资吗?近日召开的中央经济工作会议提出,要推动养老保险制度改革,加快出台养老保险制度改革方案。2017公务员工资套改等级标准对照表,最新公务员工资标准表一览如下。

1

最新国家公务员工资标准表

公务员职务工资对照表 单位:元
职 务 职务类别 职务与级别对应关系
领导职务 非领导职务
国家级正职 一级
国家级副职 二级 至 四级
省部级正职 2,510 四级 至 八级
省部级副职 1,900 六级 至 十级
厅局级正职 1,410 1,290 八级 至 十三级
厅局级副职 1,080 990 十级 至 十五级
县处级正职 830 760 十二级 至 十八级
县处级副职 640 590 十四级 至 二十级
乡科级正职 510 480 十六级 至 二十二级
乡科级副职 430 410 十七级 至 二十四级
科员 380 十八级 至 二十六级
办事员 340 十九级 至 二十七级

工资套改对照表(科员级)

序 号 工 龄 套改级别与工资档次 职务工资 级别工资 工资合计 工资待遇与受级别的对应关系
套改级别 工资档次
1 3 26 1 330 325 655 办事员
2 4─5 26 2 330 345 675 办事员
3 6─7 25 1 330 359 689 办事员
4 8─9 25 2 330 381 711 办事员
5 10─12 24 2 370 421 791 科员
6 13─14 24 3 370 446 816 科员
7 15─17 23 3 370 494 864 科员
8 18─19 23 4 370 522 892 科员
9 20─22 22 4 400 580 980 科员
10 23─24 22 5 400 612 1012 科员
11 25─27 21 5 400 679 1079 副科
12 28─29 21 6 400 715 1115 副科
13 30─32 20 6 495 798 1293 正科
14 33─34 20 7 495 839 1334 正科
15 35─37 19 7 495 933 1428 正科
16 38─39 19 8 495 979 1474 正科
17 40─42 18 8 610 1092 1702 副处

级别工资档次对照表

公务员级别工资档次对照表 单位:元
档次级别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1 3,020 3,180 3,340 3,500 3,660 3,820
2 2,770 2,915 3,060 3,205 3,350 3,495 3,640
3 2,530 2,670 2,810 2,950 3,090 3,230 3,370 3,510
4 2,290 2,426 2,562 2,698 2,834 2,970 3,106 3,242 3,378
5 2,070 2,202 2,334 2,466 2,598 2,730 2,862 2,994 3,126 3,258
6 1,870 1,996 2,122 2,248 2,374 2,500 2,626 2,752 2,878 3,004 3,130
7 1,700 1,818 1,936 2,054 2,172 2,290 2,408 2,526 2,644 2,762 2,880
8 1,560 1,669 1,778 1,887 1,996 2,105 2,214 2,323 2,432 2,541 2,650
9 1,438 1,538 1,638 1,738 1,838 1,938 2,038 2,138 2,238 2,338 2,438
10 1,324 1,416 1,508 1,600 1,692 1,784 1,876 1,968 2,060 2,152 2,244
11 1,217 1,302 1,387 1,472 1,557 1,642 1,727 1,812 1,897 1,982 2,067 2,152
12 1,117 1,196 1,275 1,354 1,433 1,512 1,591 1,670 1,749 1,828 1,907 1,986 2,065
13 1,024 1,098 1,172 1,246 1,320 1,394 1,468 1,542 1,616 1,690 1,764 1,838 1,912 1,986
14 938 1,007 1,076 1,145 1,214 1,283 1,352 1,421 1,490 1,559 1,628 1,697 1,766 1,835
15 859 924 989 1,054 1,119 1,184 1,249 1,314 1,379 1,444 1,509 1,574 1,639 1,704
16 786 847 908 969 1,030 1,091 1,152 1,213 1,274 1,335 1,396 1,457 1,518 1,579
17 719 776 833 890 947 1,004 1,061 1,118 1,175 1,232 1,289 1,346 1,403
18 658 711 764 817 870 923 976 1,029 1,082 1,135 1,188 1,241 1,294
19 602 651 700 749 798 847 896 945 994 1,043 1,092 1,141
20 551 596 641 686 731 776 821 866 911 956 1,001
21 504 545 586 627 668 709 750 791 832 873
22 461 498 535 572 609 646 683 720 757

2015年,机关事业单位养老保险制度实现与企业职工并轨。今年,企退人员与机关事业单位首次实现养老金同步调整。为了协调各地养老负担,保障养老金足额发放,基础养老金全国统筹也有望近期出台具体方案。

据人社部消息,今年调整的退休人员基本养老金已全部到位,全国1亿多企业和机关事业单位退休人员养老待遇提高,部分地区还提高了城乡居民养老保险基础养老金标准。

记者近日从相关部门获悉,明年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨,但目前涨幅尚未确定,需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。

为了实现养老保险基金的保值增值,人社部明确今年养老金将启动投资运行,首批2万亿养老金的30%将进入股市。近日,全国社会保障基金理事会发布公告,公布了21家基本养老保险基金证券投资管理机构。这也意味着,养老金入市进入最后的倒计时。

焦点1

考虑养老基金压力涨幅放缓

相比往年,今年的养老金上调,较前些年10%的增长,涨幅已明显下降。同时,各地落地时间不一,从今年3月李克强总理在政府工作报告中宣布企业退休人员养老金上涨6。5%以来,直到6月,上海市才公布养老金调整的具体方案,成为首个落实养老金上涨的地方。

今年8月,北京市公布养老金上涨方案,企业退休人员养老金上调至月均3573元。根据目前全国各地公布的养老金调整方案,各地调整的幅度基本上实现了国家要求的6。5%的水平,同时调整后的计发养老金也遵循“多工作、多缴费、多得养老金”的原则。

对于未来养老金如何调整,人社部相关负责人介绍,《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》明确,“十三五”时期,逐步建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制,适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准。该负责人表示,明年养老金仍将上调。

对于养老金应该怎么调的问题,人社部原副部长胡晓义曾介绍,涨幅主要取决于经济发展水平、财政支付能力、物价水平、城镇居民人均可支配收入和社保基金中养老基金本身的承受能力。

据介绍,涨幅放缓也是因为养老基金在承受压力,一方面老龄化社会步伐加快,需要领养老金的人越来越多;另一方面则是在经济下行趋势下,我国在今年提出的阶段性降低企业社保费率,使得上交的养老金有所减少。