金诚集团董事长韦杰:社会需要具有三位一体独立人格的年轻人

韦杰:金诚集团创始人,浙大系创业者之一,于2008年创立金诚集团。八年多来,他领导金诚集团致力于全球新型城镇化建设,成为新型城镇化和特色小镇领域的领军人物。目前,金诚集团在8个国家和地区的60多座城市设立了分支机构,在全球拥有上万名员工。截至目前,全国签约、在建特色小镇项目达52个,政府项目签约量超5000亿人民币。

作为金诚集团创始人,创业近九年的过程中,他对如何培养人才有着自己的看法。

金诚集团董事长韦杰

关于三个“三分之一”

韦杰认为,一个有用的人可以分为三部分,这三个部分相互作用,对个人独立人格的形成至关重要。

第一个三分之一,是每个人寒窗苦读所积累下来的专业知识;第二个三分之一,是跨行业领域的各类知识。不过,知识是无穷尽的,不少人有了前两个三分之一之后,却很容易成为知识的奴隶,或在专业道路走向死角,或彻底“臣服”于社会风气。正因为此,第三个三分之一——对自身的管理和领导,显得尤其重要。

“对于年轻人来说,我们不仅需要平衡好专业知识和社会知识的关系,同时还应该有优秀的管理能力来始终严格管理和要求我们自己。”

这是韦杰给年轻人成长的建议,也是金诚的人才观,在他看来,每个金诚人,都应该成为一名精益求精,有独立思考能力的“匠人”,而不不仅仅只是机械化生产的流水线工人。因为金诚正在致力推动的新型城镇化,是一件需要反复打磨的“艺术品”。

“要善良、要锻炼、要勇敢”

简单的九个字背后,蕴藏着人生大智慧,这也是金诚集团所倡导的核心价值观。

善良不代表委曲求全,不代表别人伤害你时的忍气吞声,而是应该时刻谨记用这份善良与你所处的环境和谐相处,与你置身的工作和谐相处。

锻炼则包括身体和思维两个层面,同时二者相互促进。作为锻炼身体的一种方式,运动能让身体更为强健,而热爱运动的人,内心也会变得坚强,并潜藏无限能量。

当然,除了这“三要”之外,韦杰还强调包括金诚人在内的每个年轻人都应该多学习,利用碎片化的时间,整合碎片化的信息,长期处于一种学习的状态,才能慢慢地将自己塑造成一个具有独立人格的匠人。

作为金诚集团的掌舵者,韦杰自己,就是以上这些人才理念的践行者。酷爱历史的他毕业于浙大法律系后,逐渐成为小有名气的律师,却在事业风生水起的时候选择进入金融领域创业;在原有城镇化发展的基础上,他开辟出一条独特的金诚特色小镇发展之路;虽然很忙,却每年都会出现在杭马的赛道上;他喜欢读书,甚至在他自己的车上,都总是能看到众多书籍的身影……

“中国未来需要的年轻人,一定是拥有内在光芒的人,而他们的承担和价值,将为中国未来的发展带来无限可能性。”在一次校招演讲上,韦杰这样说。

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