2018至2019年杭州市社保缴费基数最新调整标准一览

杭州市的朋友们注意了!2018年度杭州市社保缴费迎来了新的标准!那么今年杭州市7月1日至来年6月30日要缴多少社保钱呢?

2018至2019年杭州市社保缴费基数最新调整标准一览

7月起,杭州社保缴费基数调整

近日,浙江人社厅发布了《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2017年全省在岗职工年平均工资的通知》,确认2017年浙江省在岗职工年平均工资为61099元。2018年新的社会保险缴费基数将以2017年浙江省在岗职工年平均工资为标准,重新进行核定,并于7月正式启用。

7月份2018年1-6月的也要进行补差,社保每年基数都会往上调整;因为每年GDP都是在以6.7%的速度增长;经济也每年都在以高质量运行;最低工资标准也每年在增长,人员工资也在增长;所以基数也一定是会比前一年要高的。

那么,杭州市区(不含临安区)职工每月社保费应缴多少呢?

社保缴费基数“上下限”

按照政策规定,用人单位在为职工参保缴费时,有最低缴费基数(即保底工资基数)和最高缴费基数(封顶工资基数)的上下限。也就是说,缴费基数有“最低不低于”和“最高不高于”的政策规定,也就是上下限。来算算2018年新的缴费基数上下限。

根据2017年浙江省在岗职工年平均工资计算:
月平均工资: 61099元÷12月=5091.58元
保底工资基数: 5091.58×60%=3054.95元
封顶工资基数: 5091.58×300%=15274.74元

杭州社保基数上下限明确为:上限:15274.74元;下限:3054.95元。

新的上下限将在7月结算月正式启用,同时对上半年已按预缴基数征收的社会保险费个人部分差额多退少补。

社保缴费比例、费额

每月需缴纳的社保费=缴费基数×缴费费率。

目前市本级(含萧山、余杭、富阳)的企业单位职工五险的缴费费率

险种 单位部分 个人部分
养老保险 14% 8%
医疗保险 10.50% 2%
失业保险 0.50% 0.50%
工伤保险 0.4%~1.6% 0
生育保险 1.20% 0

根据最新的社保基数上下限,分别算一算社保缴费情况

上限15274.74元缴费基数的参保人员需缴纳社保费(单位:元)

险种 单位部分 个人部分
养老保险 2138.46 1221.98
医疗保险 1603.85 305.49
失业保险 76.37 76.37
工伤保险 61.10~244.40 0
生育保险 183.3 0

下限3054.95元缴费基数的参保人员需缴纳社保费(单位:元)

险种 单位部分 个人部分
养老保险 427.69 244.4
医疗保险 320.77 61.1
失业保险 15.27 15.27
工伤保险 12.22~48.88 0
生育保险 36.66 0

有雇工的个体工商户社会保险费

每月需缴纳的社保费=缴费基数×缴费费率。

目前市本级(含萧山、余杭、富阳)有雇工的个体工商户职工五险的缴费费率↓↓↓

险种 单位部分 个人部分
养老保险 10% 8%
医疗保险 10.50% 2%
失业保险 0.50% 0.50%
工伤保险 0.30% 0
生育保险 1.20% 0

上限15274.74元缴费基数的参保人员需缴纳社保费(单位:元)

险种 单位部分 个人部分
养老保险 1527.47 1221.98
医疗保险 1603.85 305.49
失业保险 76.37 76.37
工伤保险 45.82 0
生育保险 183.3 0

下限3054.95元缴费基数的参保人员需缴纳社保费(单位:元)

(其中养老保险最低基数为省平的80%)

险种 单位部分 个人部分
养老保险 407.33 325.86
医疗保险 320.77 61.1
失业保险 15.27 15.27
工伤保险 9.16 0
生育保险 36.66 0
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