非你莫属为什么没有大公司?门槛太高砖都敲不动

非你莫属是求职者们特别喜欢看的娱乐节目之一,在节目里每期坐着12位老板,和两到三位观察员老师,他们对上节目的求职者要求严格,话锋犀利,缺点点拨到位,绝不口下留情。作为职场新人能每周接受电视节目里他们的洗礼与再教育,是一个难得的学习过程。但奇怪的是非你莫属这档节目里为什么没有大公司呢?

非你莫属为什么没有大公司?门槛太高砖都敲不动

大公司的优势分析

直白地讲,就是大公司已经名声在外,大公司不缺人,缺的是人才,人处处都是,人才凤毛麟角。如华为前段时间开出比谷歌最高的薪酬,出台了百万年薪制度,从全球各地招聘天才少年,只要公司平台大,有前景,钱多,怎么还会缺人才呢?大公司里人才济济,怎么还会上非你莫属这档节目呢?我们来看看大公司的优势有什么。

1、培训多,只要想学没有学不到的。从入职培训,到各种职业技能培训,大公司提供了全面、系统的培训体系,除了业务上的例行培训,时不时组织的离岗专项培训,还有培训在线系统,里面包括了各种银行知识,考证指南,业务指导,政策建议,以及管理知识。

2、平台效应。可以说,大公司就是一个大平台,在这个平台上,可以行业内接触到各种类型的事情,大公司就像一个平台,不仅仅只能看到自己的那块地方,还能够看到其他人的优势的领域。

3、基础设施健全。在大公司一般很少会为了办公设施不充足等等琐事烦心,一般大公司都会有这么一批专门做后勤的人,确保正常业务发展。

4、福利方面还不错,不说五险一金,大公司每年都会有运动会之类的群体活动,还开辟出一间健身房,阅览室,还有食堂,工会会给员工买各类保险,每年组织体检。

5、方便跳槽。特别是金融业,如果第一家银行是国有五大行,那么只要你干得不错,总会有股份制银行愿意要你的,因为觉得大银行培养出来的员工无论是业务能力还是风险防控能力,都是经过系统培训过的,综合素质更强。

小公司的优势分析

当然在非你莫属上的小公司或初创公司也有大公司没有的优势,详情请看:

1、不用墨守成规,可以大刀阔斧的去干,对公司的现状,问题,未来走向,流程等都可以进行改革,但是大企业有自己相对的一套规矩,不是可以轻易的变动的,这一点相对大型企业有着得天独厚的天然优势。

2、运营的成本更低。由于初创型企业没有较大的人事运营和资本的投放,相对大型企业每天的内耗,初创企业具备更好的相对稳定的运营成本。

3、人才储备。虽然大型企业有着自己独特的人才培训体系,但是跟那些从初创型企业一路走过来,更具备实践能力的人才来说,还是具备一定差距的。

4、更快速的发展。大型企业有着自己固定的商业模式和商业格局,相对来说更加平稳,初创型企业,可谓是一天一个样,每天都有不同,说不定一个决策,一个业务,就可以让企业的营业额翻几翻。

5、更刺激。相对于喜欢刺激的年轻人,应该更加喜欢初创型企业,不喜欢受着大企业的规规矩矩。初创型企业的日子就像过山车一样刺激,看你的心脏能不能受得了。

6、更快的学习速度。正是由于初创型企业有着过山车般的刺激,所以需要你更快的学习能力。初创型企业由于前期的人手缺失,你可能一人身兼多职,今天可能思考人事的安排,明天又要去考虑市场的营销,后天可能又要去关心一下广告的宣传,在这样的环境下,你不得不具备快速的成长能力,这一点是大企业无法给你的。

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