保准牛:企业到底要不要买雇主险?看完这个老板的故事你就懂了

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01

开公司,最怕出现工伤事故。

如果放在2019年之前,你问我要不要给公司买一份雇主责任险,我肯定毫不犹豫地告诉你我不需要;但放到现在,你再问我同样的问题,我会告诉你一定要买。

其实和大多数开公司的老板一样,虽然我的汽修厂不大,但为了减少公司的经营成本,有时候能“省”的钱都会想办法省下来,现在回头想起来自己还是太年轻。

虽然是份“小家小业”,员工也就十多个人,我自己还是挺满足的。然而,在经营过程中,我也发现了一个很明显的问题,比如员工流动。

汽修,说到底还是一个吃技术、要下苦功夫的行业,有些人觉得太累、太脏、工资又不够花,就会尝试换环境、换工作。

因为员工流动性大,公司就没有统一给员工缴纳工伤保险,而且自己公司发展的1年多时间里也没有发生过什么意外事故,就这样一直干着。

02

在2019年,我接到了一个保险销售电话,说实话一开始我对这种保险销售挺“反感”的,因为我觉得没啥用,也听到过很多保险公司拒赔的负面报道。

所以,在电话沟通过程中,尽管我了解了不给员工上社保的风险,但对于要买一份雇主责任险这个事儿我也没认可。

因为从我的经验来看,厂子里从来没有发生过什么意外事故,员工的安全教育我也一直在做,买保险总觉得多余。

不过,通过这次沟通,让我对社保、雇主责任险以及团体意外险都是什么、保什么、有什么优缺点倒是有了一个更深的了解。

然而,意外往往就是在你觉得不可能发生的时候,它来了。

2019年11月,厂子里的员工张某在装卸货物时,没注意脚下不慎被绊倒,随后货物也顺势砸了下来。更不幸的是,由于被砸到头部,还没等到120急救到场,张某就已经身亡了。

在听到这个消息的第一时间,作为公司老板我心里突然咯噔了一下,整个人当时怎么也接受不了一个活生生的员工说没就没了。随后我马上就报了警,也通知了张某家属。

03

经过警察的调查取证,最终确定为意外事故,因为是工作期间发生的事故,属于工伤范畴。

工伤,死亡,赔偿……当这几个词语连在一起的时候,我想起自己并没有给员工上保险,也没有购买过其他保险产品,经过咨询得知这些赔偿都需要由公司来承担,心痛之余自己也满腔懊悔。

最终,对于家属提出的80余万元赔偿要求,我没有疑义,也同意由自己来承担。

而那段时间也正好是公司刚步入正轨的时期,公司也刚完成了团队扩张和厂房扩建,占用了很大一部分资金,自己手里并没有预留多少流动资金。

要及时给员工家属赔偿,不能凉了员工的心,也不能让信任我、选择跟我干活儿的员工家属再承受生活的困难;同时还要兼顾公司的发展需要,找钱让我头疼了很久。

从家里拿、找朋友借,我欠了很多人情也花费了很多的时间凑钱,好在最后也顺利筹到这笔赔偿款,及时打给了员工家属。

说实话,因为公司也刚拉起来、步入正轨,本来也是小家小业,还没有赚到很多钱。为了这笔赔偿金,我甚至几次动过卖掉厂子的念头。

可转念一想,公司也是自己的一个“孩子”,我也不忍心让它就这么倒下,所以咬牙坚持了下来。

那段时间我一直懊悔当时为什么贪心不给员工上保险,为什么也没有买雇主责任险,为什么会觉得不会发生意外事故……但现在不管怎么想,这些都已经无法改变,意外事故不可挽回,赔偿也不可避免。

这次意外事故也打醒了我,让我开始重新审视自己。之后我也开始按约给员工缴纳了社保,并联系保准牛定制了专门的保障方案。

对于像我一样的创业者,我由衷地想跟大家说一句:省钱可以有,但该花的钱一定要花,不要迷信自己的经验,我就是真实的例子。

现在偶尔我也会想,是不是我有保险的话就能省下来这几十万的赔偿了,也不需要欠这么多人情和外债了!

04

没有人能拒绝意外的发生,也没有人知道意外什么时候到来。

对于中小微企业主来说,不做万分准备,就难防那一分意外。有工伤保险,要配置雇主险;没有工伤保险,更要配置雇主险。

只有保障到位,才能避免意外发生时自己一片手忙脚乱、不知所措。

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读完后对保险的认识更清楚了,也明白了老板要买雇主责任险,于是添加了保准牛小顾问微信。
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