建设银行工资职等一览表揭秘:没想到这等级员工最安逸

即使同一家银行,不同的岗位职等工资标准也不一样。那么,建行员工的等级是如何划分的?建行职等又是几年一升呢?对财经知识感兴趣的朋友可以一起加入我们的探讨。

建行工资职等一览表揭秘

1、建行员工等级划分

据广州某一建行工作人员透露,建设银行员工岗位职务等级共有十五级,详情可参考下表:

建行员工有十五级岗位职务等级
一职等总行行长
二职等总行副行长
三职等总行行长助理
四职等总经理
五职等副总经理
六职等总经理助理、高级经理
七职等高级副经理
八职等高级经理助理、业务经理
九职等业务副经理
十职等一级业务员
十一职等二级业务员
十二职等三级业务员
十三职等四级业务员
十四职等五级业务员
十五职等六级业务员

由上表可知,建行员工的等级共划分为十五级岗位职务,并且等级越高职务越小。另外建行职等按国家劳务标准具体为3年一升和五年一升,具体在结合员工的具体学历水平。

2、建行工资员工工资标准

行业人士透露,一般来说,地处十八线小城市的建行员工,试用期半年即可获得2万2元的工资,正式第一年年薪约7万8,逐年递增。到第二年,建行员工一般能得到8万年薪,第三年为8万3。以上均为扣完五险一金等各种杂物费再另加上各种绩效奖金过节补贴费等之后拿到的纯工资。另外再加上季度奖、年终奖等。一般来说,建行员工工资由基本工资+岗位工资+绩效工资+各类补贴等构成,进而再结合各地具体的经济发展水平决定。

综上可知,建行职工即使所处同一个上班地点,但其具体的工资职等和工资水平有所不同。一般来说,学历水平越高,职等和工资水平也较高。但一般还有结合当地的经济发展水平而定。

✽本文为每日财经网独家原创稿件,观点仅供参考;未经授权,不得转载。