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  • 夫妻店股权案例:李国庆“摔杯”进入“剧情高潮”
    夫妻双方产生剧烈分歧之后,李国庆的公开要求是当当股权平分。这部分股份中,有76%涉及到夫妻共有财产问题,杨蕾有权就其中38%主张权利。最终蔡达标涉嫌挪用、侵占真功夫公司资金等6宗罪锒铛入狱。
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    预留股份由谁出资?股权激励之预留股权,一文回答预留全部问题
    股份预留,具体来说就是企业预留出一部分股份,以备将来企业新进高级管理人才和高级技术人才,作为激励他们的一种方式。
  • 孙悟空取经为什么那么弱
    孙悟空取经为什么那么弱?因为他是员工不是老板
    而在陪唐僧取经的路上,他本身是不情愿的。孙悟空可以说是一个最有血有肉的人,他不可能有,企业的员工自然更不可能有。
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    股权激励PK终身雇佣制及年功序列制:优势明显 作用更强
    在20世纪,终身雇佣制及年功序列制成功地帮助日本企业留住员工,并让员工的积极性大大提高。在当时,这两个制度是助力日本企业得以腾飞的两只翅膀,不过到了21世纪,这两只翅膀的弊端不断显现,逐渐走向衰落。而另一个机制的出现,恰好可以替代这两只不合…
  • 非上市企业比上市企业更应
    非上市企业比上市企业更应该导入股权激励的原因揭秘
    前些天,笔者和几个企业老板在餐桌上聊天,聊到股权激励的时候,有位小老板就说,他的公司不是上市企业,搞股权激励应该没什么用吧!我呵呵一笑对他说,“恰恰相反,非上市企业实施股权激励意义和作用可比上市企业要大。”意义:雪中送炭可保命我国的…
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    股权激励怎么实施才更有效?做好这四大铺垫是关键
    一部情感电影,没有做好铺垫,那多半很难让观众产生共鸣。企业做股权激励也是如此,倘若前期没做好铺垫的好,那导入的效果肯定是要大打折扣。在现实中,很多企业实施股权激励,效果不佳正是这个原因。所以,股权激励前期的铺垫是非常重要的,而股权激励的铺垫…
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    中小企业做不大和股权激励有什么关系?三大原因揭秘
    企业由小到大,犹如平地起高楼。高楼难建,企业亦是如此。在现实中,很多中小企业老板费尽心思都无法把企业建成高楼大厦。建不成的原因也很简单,无非是缺足够的资金,缺稳固的地基和缺优秀的人才。而针对这三缺问题,相关企业管理专家早已提出了股权激励这一…
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    企业实施股权激励为何没有效果?初创与传统企业代表案例分析
    当下,不少非上市中小企业在实施股权激励的时候,都遭遇到同一个问题——得不到员工的认可。为何会出现这种情况?下面笔者从非上市企业常用的实股激励和分红激励,分别向大家解释原因,并给出解决问题的办法。实股激励无效案例分析案例:A公司是初创型…
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    现金流短缺就没法做股权激励?采用这个方式即可!
    现金流短缺就没法做股权激励?如果可以做,那应该怎么做呢?下面我们结合案例一起来了解一下!真实案例:老潘是我的一个亲戚,在汕头开有一家食品生产企业。过年聚在一起聊天的时候,他说想壮大企业,提高企业的业绩,问我有什么方法。我就向他推荐了股…
  • 股权激励失败案例教训
    股权激励失败案例教训:分股散伙和夺权入狱
    蔡康永曾说过,防御性悲观是一种认知策略,可以让我们从悲观的视角,先了解到事情结果最糟糕的一面,从而帮助自己更冷静思考,避开未来可能遇到的危险,让事情更容易取得成功。老板们如果想导入股权激励,不妨先从防御性悲观出发,先了解一下错误操作会导致…