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  • 中小企业做不大和股权激励
    中小企业做不大和股权激励有什么关系?三大原因揭秘
    企业由小到大,犹如平地起高楼。高楼难建,企业亦是如此。在现实中,很多中小企业老板费尽心思都无法把企业建成高楼大厦。建不成的原因也很简单,无非是缺足够的资金,缺稳固的地基和缺优秀的人才。而针对这三缺问题,相关企业管理专家早已提出了股权激励这一…
  • 企业实施股权激励为何没有
    企业实施股权激励为何没有效果?初创与传统企业代表案例分析
    当下,不少非上市中小企业在实施股权激励的时候,都遭遇到同一个问题——得不到员工的认可。为何会出现这种情况?下面笔者从非上市企业常用的实股激励和分红激励,分别向大家解释原因,并给出解决问题的办法。实股激励无效案例分析案例:A公司是初创型…
  • 现金流短缺就没法做股权激
    现金流短缺就没法做股权激励?采用这个方式即可!
    现金流短缺就没法做股权激励?如果可以做,那应该怎么做呢?下面我们结合案例一起来了解一下!真实案例:老潘是我的一个亲戚,在汕头开有一家食品生产企业。过年聚在一起聊天的时候,他说想壮大企业,提高企业的业绩,问我有什么方法。我就向他推荐了股…
  • 股权激励失败案例教训
    股权激励失败案例教训:分股散伙和夺权入狱
    蔡康永曾说过,防御性悲观是一种认知策略,可以让我们从悲观的视角,先了解到事情结果最糟糕的一面,从而帮助自己更冷静思考,避开未来可能遇到的危险,让事情更容易取得成功。老板们如果想导入股权激励,不妨先从防御性悲观出发,先了解一下错误操作会导致…
  • 股权激励退出机制案例教训
    股权激励退出机制案例教训及实操指南
    股权激励不设定退出机制的话会有怎样的危害呢?设定退出机制应该要注意些什么呢?下面我们一起来了解一下吧!案例教训南宁某技术公司成立于2007年,经过5年的发展,在当地也算是小有名气。2012年的时候,政府相关领导莅临考察,对该公司的发展…
  • 股权激励整合上下游经典案
    股权激励整合上下游经典案例分析
    股权激励分内部股权激励和外部股权激励两大类,其中,外部股权激励可以帮助企业整合上下游资源,助力企业快速成长,其作用非常强大。当年百丽鞋业就是靠这个实现了上市之梦。百丽鞋业资源整合经典案例百丽集团在我国拥有近万间自营零售店,是知名的“一…
  • 实施股权激励成功的五大关
    实施股权激励成功的五大关键要素
    近几年来,实施股权激励的企业越来越多了,可是有一些企业实施之后去效果不佳,没能获得成功,那么,企业股权激励怎样才能获得成功?需要满足哪些要素呢?下面我们一起来了解一下。给了股权就必定会激励成功吗?答案是不。给了员工股权,为什…
  • 老板让员工拿钱入股的原因
    老板让员工拿钱入股的原因解析
    这年头有不少私营企业老板让员工入股,那么,这些私营企业的老板目的是什么呢?为什么要让员工入股呢?下面我们一起来了解一下!1、改善老板与员工的关系老板让员工入股是为了让员工和自己一同走上创业之路,致富之路。员工入股后,…
  • 首届南京大学商学院天使投资栖霞峰会圆满落幕
    首届南京大学商学院天使投
    首届南京大学商学院天使投
    首届南京大学商学院天使投
  • 清华大学经管学院副院长陈
    清华大学经管学院副院长陈煜波:提出问题比解决问题更重要
    数字经济时代,最重要的能力是什么?数字人才的定义是什么?为什么说信息化是中华民族千载难逢的机会?数据营销的本质又是什么?8月19日,清华-青腾未来科技学堂(首期)迎来了第六次课程。课堂上,清华大学经济管理学院副院长陈煜波教授,分享了…