2018年民生银行员工工资待遇一览

民生银行工资高吗?民生银行一直以创新著称,八年前实行事业部制度,六年前开始小微企业金融服务,去年开始做社区银行,屡次领行业风气。2018年民生银行员工工资待遇一览如下。

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2018年民生银行员工工资待遇

民生银行的工资级别共分为13个等级,每级别7个档位。一般刚转正的新近员工都是第13级,年收入在12万元左右;而9级5档的税后25万元左右(这仅仅是打到卡的现金)。8级5档收入能达税后30余万元(这仅仅是打到卡的现金)。7级(即部门经理助理)大约40余万元(不包括部门及支行效益奖励),之后6级以上的部门副总经理年收入过百万无压力。

此外,民生银行的激励机制非常活跃,上不封顶,而且创收的提成比例比同类商行高上不少,这意味着业绩表现出色的客户经理的年薪可以远远超过所在支行部门的行长。

不过跟其他银行一样,民生银行员工的基本工资非常低,以一个上海分行C类11级3档的员工为例,每月的基本工资只有不到4000元,一年的税后到手工资是15万元。如果再加上公积金和各类商业保险,综合税后薪酬大概在23万元左右,具体构成如下:39000(基本工资)+14400(交通通讯)+18000(二次工资)+70000(奖金)+26000(拿到最高档次过节费)+5000(书报、服装及红包的平均)+6300(饭贴)+42000(基本及补充公积金)+14000(补充养老金因为可以离职取出)+2900(商业保险)=237600元。

是不是听起来超级诱人啊?不过民生的业绩压力极大,员工流动也非常高,很多员工都熬不住业绩压力跳槽了。所以想要应聘民生的小伙伴们需要考虑下自己抗压能力和营销能力怎么样啦。

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