中行工资很低吗?2018年中国银行员工工资待遇

每日财经网讯 中行工资很低吗?2018年中国银行员工工资待遇一览如下,具体内容详解请看下文。

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中行工资很低吗?

中行的员工工资体系被分为13级共39档(其中1级1档工资最高,13级3档最低),一般研究生进入后定档都是8级3档助理经理(初级经理,相当于科员),本科生进去的一般是9级1档助理经理,每过一到两年,业绩好就可以升一档了。

中行的每一个级别每一个档都有一个目标年薪,例如:9级1档是66K。年薪还要乘以匹配度,新入行的员工匹配度是75%,匹配度会随工作资历增长,而且一般年薪中的30%会作为绩效工资在年底根据绩效考评结果发放。所以中行普通分行新入职的研究生每月的工资(未扣除五险一金)大概是66K*0.75*0.7/12=2880元,再加上绩效工资以及大概每年20K以上的福利。总行应届生和北京等发达地区的薪酬待遇不是特别清楚,但是应该至少有10万以上。

2018年中国银行员工工资待遇

中行待遇大致分为两个部分,一部分是每月的工资,另一部分是年底的绩效,换句话说就是根据你完成业务的情况拿到的奖金。五险一金是必须有的。据统计,中国银行员工平均月薪6000元左右。你的月薪是跟你的职务挂钩的,你的职务越高,业务水平越强,你的工资就越多。如果你在大城市,理财师的工资就会比小城市高一些。因为银行的效益来源是大客户,你帮助客户发财,客户就帮你致富。

每个地区的中行薪资待遇必然不一样,待遇是和当地的行业标准,以及中行在当地的盈利情况有关的。比如,如某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的,那么总行给的整体费用额度就会受到限制,自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行,且在中行系统内排名靠前,一般是会涨工资的。总体上来说,在很多内地城市,中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平,在南部沿海和北京上海等地方,中行在银行系统内应该算不错的。

中行

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