光大银行员工有编制吗?2018年光大银行员工工资待遇

每日财经网讯 光大银行员工有编制吗?2018年光大银行员工工资待遇一览如下。

光大银行员工有编制吗?

光大银行的员工有有编制的人和没有编制两种,两种身份的人收入和福利待遇都比较大,临时工不稳定。

银行现在基本没有编制了,开始全面实行合同制。

银行的正式工,就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,还有很多的晋升机会。

银行的派遣工,即派遣合同只和派遣公司签合同,相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作,银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲,就是你在银行里上班,但不是银行的职工,只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作,且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低,奖金一般都一样。

近年来,劳务派遣成为企业较为普遍的用工形式。由于缺乏有力监管,以及国家没有成文的劳务派遣法律法规进行规范,劳务派遣已经变成用人单位规避用工风险的一个工具。

现在银行很多招聘都是劳务派遣,有些研究生考进去也一样,现在想加入银行的正式编制是很困难的,做‘桂圆’(注:柜员)虽然无聊点累点,但是福利与其他行业比还算不错”,某劳务派遣公司负责人在《证券日报》记者佯装应聘进行暗访时表示。然而,曾在劳动监察部门工作过的资深律师告诉本报记者,“劳动者很难事先约定在什么样的工作绩效下可以转成银行的合同制员工,转编制与否完全要看银行的态度,劳动者并没有主动权。

此外,相对于一些大银行招聘派遣制员工以降低员工成本,外资行更喜欢招募实习生,而村镇银行则相中了“卸任村官”。

2018年光大银行员工工资待遇

员工福利待遇点评:

客户经理实习工资不高,转正后视具体岗位与业绩而定。三月到六月间需要参加不少于两个月的实习,且实习没有工资。本科生三个月的试用期,研究生半年的试用期,研究生试用期1500元/月,转正后据说拿的最少的员工待遇也是8w/年,貌似是税前,收入和你的绩效挂钩,当然这个也应该讲的是研究生的客户经理,因为只有客户经理才存在绩效问题,柜员是不存在这个问题的。

总结:

光大在国内算是中等水平的银行,但是整体水平不是很强,发展空间不大。有进去的朋友是第一年月薪3500,如果是进去做业务的话,毕业生新进第一年没有指标的,但是要兼职做信用卡推销。到了第二年就是10级员工,10级行员的最低指标是日均存款1500万,或者日均贷款1280万。有季度奖,还挺多的,总体来说,在中资银行里算中等的。

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