2018年四川最低工资标准上调方案解读一览(全)

四川最低工资多少钱一个月?2018年四川最低工资标准上调方案解读一览如下,具体内容详解请看下文。

2018年四川最低工资标准

四川省人社厅2017年10月2日召开的新闻发布会透露,四川省最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两年至三年至少调整一次。目前,四川最低工资标准执行的是2015年7月发布的标准。

拟调整方案为:

拟将我省月最低工资标准由原来的1260元/月、1380元/月、1500元/月,分别调整为1550元/月、1650元/月、1750元/月。年平均上调幅度为6.1%。

拟将我省非全日制用工小时最低工资标准由原来的13.2元/小时、14.4元/小时、15.7元/小时,分别调整为16.3元/小时、17.4元/小时、18.5元/小时。年平均上调幅度为6.5%。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。自1995年起,我省建立最低工资标准制度,出台了《四川省最低工资保障规定》,规定每年7月1日前确定或调整一次。2004年,原劳动和社会保障部出台《最低工资规定》,规定每两年至少调整一次。针对我国面临的经济形势,2015年,人社部又对最低工资标准政策进行了调整,专门下发《关于做好最低工资标准调整工作的通知》,明确要求各地充分考虑当地经济形势发展和企业实际情况,稳慎把握调整节奏,将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两至三年至少调整一次。根据人社部的通知要求,2016年省人社厅发出通知,将最低工资由过去的每两年至少调整一次改为今后一个时期每两至三年至少调整一次。经过开展全省最低工资标准评估,省协调劳动关系三方会议讨论决定,2016年、2017年暂不调整最低工资标准。由于到2018年7月1日已满三年,按规定我省最低工资标准应当在2018年7月1日前进行调整。

最低工资标准包含劳动者个人缴纳的“三险一金”(养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金)。

最低工资不包括下列各项:加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

即使用人单位为劳动者提供食宿,支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。

成都市月最低工资标准上调标准

从成都市人社局获悉,从7月1日起,我市月最低工资标准调整为1500元、1380元,上调幅度分别为7.1%、10.4%;非全日制用工小时最低工资标准将调整为每小时14.6元、13.2元,上调幅度分别为7.5%、9.1%。据悉,这是成都市根据经济社会发展和影响最低工资标准调整的相关因素变化情况,第13次上调全市最低工资标准。

具体而言,在本次最低工资调整中,明确从7月1日起,成都市锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县12个区、县以及成都高新区、成都天府新区将执行1500元/月、15.7元/小时的最低工资标准;都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县7个县(市)将执行1380元/月、14.4元/小时的最低工资标准。同时,最低工资标准作为劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬,我市最低工资标准明确包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。即使用人单位为劳动者提供食宿,支付给劳动者的劳动报酬也不应低于最低工资标准。此外,按照《最低工资规定》的要求,用人单位应在市政府发布最低工资标准后的10日内,向全体职工公示。

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