拖欠教师工资怎么处理 教师讨薪方案及投诉渠道一览

拖欠教师工资怎么处理?5月27日,因待遇发放问题,安徽省六安市部分学校教师集体讨薪,事件在网上发酵后,引发大量关注。据媒体报道,这不是安徽省第一次发生类似事件。2017年11月8日,安徽巢湖四中等学校约80名教师到巢湖市政府集体上访,要求与当地公务员同等享受“一次性工作奖励”。教师讨薪方案及投诉渠道一览如下。

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拖欠教师工资违反了哪条规定?

根据《劳动法》

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

拖欠教师工资怎么解决?

j教师享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。但仍有一些地方出现了拖欠中小学教师工资的现象,伤害了教师的感情,给改革和发展教育带来严重后果。为了切实保护教师的合法权益,保障教育教学工作的正常进行,教师法又专门明确规定了对拖欠教师工资行为的法律责任,地方人民政府对违反本法规定,拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的,应当责令其限期改正。

拖欠教师工资、损害教师合法权益的情况较为复杂,有的是由于地方财政比较困难,无钱可发造成的拖欠,而有的则是由于有关人员违反国家财政制度、财务制度,挪用国家用于教育的经费造成的教师工资拖欠。对于前一种情况,地方各级人民政府应当在财力有限的情况下,处理好经济与教育的关系,保证教育优先发展战略地位的落实。对于后一种情况,必须严肃查处,由上级机关责令限期归还被挪用的经费,并对直接责任人员给予行政处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

1. 首先,先收集相关证据,能够证明你与用人单位存在事实劳动关系。

常用的证据可以是工作牌(厂牌),工作服,打卡记录等信息。

2. 再确定公司是否恶意拖欠。如果是恶意拖欠,那尽快向有关单位投诉。如果只是一时资金紧缺,则视情况而定。

3. 如果凭借个人力量无法讨回工资,这时咱们可以走法律途径。

3.1 首先,向劳动监察大队队投诉。您可以到用人单位所在地的劳动监察大队队递交投诉资料。或者在部分地区,可以在网上进行投诉资料的递交,如厦门。

3.2 完成资料递交后,一般会在1-2个月处理完成。期间如有疑问,可电话咨询案件的办案人员。办案人员有疑问也会给你打电话。

3.3 案件处理完毕后,您需要撤销投诉,您可以亲自到劳动监察大队队撤案,也可以将撤案资料寄到监督大队进行邮件撤案。

4. 如果劳动监察大队还无法处理,您可以申请劳动仲裁委员会会提起劳动仲裁。

5.如果还不行,那您还可以向人民法院提起诉讼。

教师工资法律

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