在华为上班的福利待遇咋样?华为员工各岗位平均工资标准一览

华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,于1987年正式注册成立,总部位于中国深圳市龙岗区坂田华为基地。 不少人都对华为公司有一种憧憬和向往!那么,在华为上班的福利待遇咋样?工资具体是多少?下面我们一起来了解一下吧!

在华为上班的福利待遇咋样?

华为员工详细点评:

作为中国最具技术实力的公司,管理比较规范,薪资待遇不错,如果做技术的话周围的小伙伴也比较和谐,非常的值得奋斗的一家公司。工资高,经常有外派,参加外派的一般晋升更快。

收入情况:

工资蛮高的,跟同学朋友们相比,给的钱很多,基本上就是年薪19万以上吧,多的有25万。做的的测试工程师,加班问题也蛮严重的。公司的晋升体系很好,领导和同事关系非常好。大家氛围不错。整个入职过程中,适应下来大概得两个月的时间吧,目前我也慢慢的就适应了公司,来了也就不想走了。

总之,收入确实高,但差别极大。部门收入差距非常大,个人之间收入差距非常大,阶层之间收入差距非常大。要获得高收入,第一要去好部门,如圣无线,一个B绩效的员工年度奖金赶上固网的A。第二,永远保持绩效A,再差不能低于B+。做得好的话,一年会有两次加薪机会,一般会有20%,15级之前薪水会涨的非常快。15级之后又有分红马上让年收入继续蹦高。

待遇福利情况:

五险一金,福利好,能让您在您所工作的城市过上小资生活。

针对每个城市有不同的住房补贴,比如南京会有当地一套90平房子的租赁补贴预计2000多元,交通有补贴按每个人级别不同每月发放,还有话费补贴根据实际使用的费用进行报销,其他还有根据不同艰苦地区的艰苦补贴比如青海西藏每月6000元,还有出差补贴预计100元每天,海外还有离家补贴预计每月10000元左右,等等等等,补贴内容较多,福利不错,薪资当月发放从无拖欠。

年终奖情况:

有年终奖,一般是第二年5月到账,至于能发多少就和你的考评有关了,华为的绩效考评分为A,B+,B,C,D,一般拿C的话就是意思一下,而且有个叫做一C毁三年,基本三年之内升值加薪的概率就不大了,拿D的话基本面临走人,但是D的比例还是比较少,如果你拿到A的话,恭喜你,你是华为的火车头了,年终奖一般会超出你的期望。

总之,年终奖很高,但是人与人之间的差距也很大,16级A的可以拿到20w+,15级B+的可以拿到7w,每次都要扣很多税,心疼。

海外常驻福利情况:

海外常驻优房补、人身保险,华为外派没有性别限制,男男女女都欢迎,如果有意向,可以入职的时候就明确表示想外派,领导会考虑的。海外家属是可以享受补助和机票的,公司鼓励带家属。公司的小环境非常的好,而且大部分国家都比我们想象的要好,不需要过分担心安全卫生等问题。

加班情况:

研发人员加班多,这是真的。当然也看部门。轻松的部门周一、二和四9点下班,周三、周五六七点下班,周六经常加班。任务重的部门五天十点~十一点常态,经常过凌晨,要打车回去,周六无休。不要相信HR说的“弹性工作制”和“任务完成就可下班”。因为一个产品的研发从市场有需求开始,计算人力的时候就是把加班的时间算在内的,所以你永远也无法在正常上班时间完成,也不要指望领导能派更多人来完成项目。不要妄想通过提高个人劳动效率来达到减少加班的目的,因为领导总会把你的任务排到加班时间饱满。

华为平均工资(参考自职友网)

华为平均工资¥21870,其中拿20K-30K工资的人占比最多达到32.3%,该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。

华为员工各岗位平均工资标准一览(数据来自看准网,由员工提供,参考价值较大)

岗位平均工资
软件开发工程师11600元
研发工程师11880元
测试工程师10648元
硬件工程师11600元
软件测试工程师10206元
java开发工程师10206元
技术支持工程师11550元
高级软件开发工程师15425元
硬件研发工程师11850元
算法工程师11550元
数据通信工程师15425元
射频工程师11050元
c++软件工程师12276元
嵌入式软件工程师12050元
结构工程师12340元
售后技术支持工程师12340元
产品经理15000元
客户经理15000元
项目经理16093元
销售经理13600元
主管15425元
会计10000元
财务经理17475元
人力资源10648元

以上资料由每日财经小编综合整理自职友网和看准网,仅供参考!

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