中国联通待遇怎么样 联通员工岗位工资表一览

近年来,很多人都是联通要雄起了,毕竟联通从一出生开始就是拿来破局的,拿来实验的,拿来竞争的!通过混改,核心员工持股,能够激发一定活力。那么,在中国联通工作怎么样呢?工资待遇好如何呢?下面我们一起来了解一下吧!

中国联通待遇怎么样

中国联通匿名员工详细点评:

国企的待遇还是很好的,对于正式员工,有补充公积金,房补,通讯补助,有节假日的嘉奖,有丰富的保险,家人的保险、体检。还有年终奖,定期有各种活动,年轻人还举行生日会也不错,较多的学习机会。赶上节假日值班是三倍的薪水!非常适合已婚人士的后半生的选择。

有完善的薪资体系:基本工资+提成+交通和餐补+保险。基本工资一般每两年会涨一档。

晋升的话业务能力强,工作能力强是可以晋升的,每年都会有晋升的指标,就看个人了。

工作压力主要是来源公司给定的业务要求和业绩考察等方面。在这里时常会有业务培训等学习活动,学习压力也算是工作压力的一部分。还有就是来源于客户部分的压力,总是会遇到各种各样的客户,然而并不是每个客户都是那样讲理的。

联通员工岗位工资表一览(仅供参考)

岗位平均工资
实习1701元
职员3696元
客服2844元
营业员2900元
营销员3190元
话务员2755元
前台接待2900元
电话客服专员3000元
业务员3993元
市场营销4000元
外聘员工3002元
市场专员4462元
销售员2500元
工程师6000元
通信工程师5075元
软件开发工程师8500元
运维工程师4134元
网络优化工程师4250元
网络工程师5280元
网络维护工程师3960元
技术员3476元
技术支持工程师5000元
销售经理5075元
会计3691元
维护工程师5280元
助理工程师3960元
经理6320元
产品经理8000元
渠道经理4500元
大客户经理5280元
项目经理6090元
市场经理6413元
客服经理4719元
部门经理11390元
主管6525元

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