2019年格力电器涨工资标准出炉 格力加薪之约已落实

经常有人忧心忡忡担忧宏观经济不好,宏观经济好不好其实跟我们做投资,创业,没有太大关系,关键还是做好自己,或找到好公司,比方说格力,这不董明珠赢了和雷军的赌局,拿出了10亿元给员工涨工资,人均涨了1000元,每日财经小编综合整理了以下消息,具体详情请看下文。

2019年格力电器涨工资标准

从上图可知,格力涨工资的具体实施方案为:技术类岗位,以专业技术等级评定结果为基础,规范薪酬体系,提高薪资;管理类岗位,以岗位的绩效和工作表现为基础,结合专业技术等级评定结果,提高薪资;技工类岗位,以技能等级评定结果为基础,提高薪资;生产与辅助类岗位,生产岗位通过调整工时单价,辅助类岗位根据绩效,提高薪资。格力电器2017年年报显示,公司当期领取薪酬员工总人数85222名,以此统计,此次加薪人均1000元左右。

格力历年涨工资情况回顾

1、格力电器第一次宣布全员加薪是在2016年,凡是入职满三个月的员工, 在现有工资的基础上,每人每月增发1000元 ,从2016年12月起开始实施。

2、2018年2月25日,格力再次宣布给全体员工普涨1000元工资,据南方+记者获悉,格力员工告诉记者,“这次涨工资就是落实董总在18年说的‘拿出10亿元涨工资’。”

格力电器收入最新情况分析

根据格力电器的公告,2019年4月29日才披露《2018年年报》,所以我们只能先来看看格力电器2018上半年的收入情况:

2018年上半年,空调市场增长势头强劲。2018年上半年,在格力电器全体员工的不懈努力下,格力电器实现营业总收入920.05亿元,较上年同期增长31.40%;利润总额153.04亿元,较上年同期增长 36.80%; 总体销售情况良好。

关于首次加薪的原因,格力电器表示,“格力的发展离不开员工的辛勤付出,为了和劳动者共享创新成果,提供员工幸福感才作出这个决定。”

家用电器格力

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