广州证券投行员工集体入职中信证券,学姐解密中信证券薪资待遇

据悉,近日中信证券收购广州证券事项正在推进中,部分广州证券核心业务部门的员工近日将会到中信证券工作。

据知情人士透露“广州证券投行部门和固收部门的员工可以选择到中信证券的任意一个相关办公地点,遵循自愿原则,最近应该就会到中信工作了,也没有出现传言中的裁员,具体的员工安排事项和重组方案中披露的一样。”

类似事件近期在国际金融圈里也屡见不鲜,之前就有220人因为公司被高盛收购而自动成为高盛的员工,推荐你阅读:高盛员工工资多少

—— 1 ——

中信证券收购广州证券100%股权

今年1月9日晚间,中信证券发布公告称,该公司拟向越秀金控及其全资子公司金控有限发行股份购买剥离广州期货和金鹰基金股权后的广州证券100%股权。

其中,向越秀金控发行股份购买其持有的广州证券32.765%股权,向金控有限发行股份购买其持有的广州证券67.235%股权。

具体来看,中信证券拟发行7.93亿股股份,交易完成后,越秀金控及其一致行动人金控有限合计持有中信证券6.14%的股份,成为中信证券第二大股东。

越秀金控表示,不直接参与广州证券的经营,而选择深化自己的优势主业,在金融投资及产业投资方面加大投入。

值得注意的是,中信证券此次发行股份价格拟定16.97元/股,与中信证券停牌前16.01元/股相比,溢价了6%。

中信证券表示,此次交易有三大目的:

一是落实证券行业“供给侧改革”,提升服务实体经济效率;

二是抓住“一带一路”和“粤港澳大湾区”国家战略带来的历史性机遇;

三是进一步改善中信证券华南地区业务布局。

此次交易完成后,广州证券将成为中信证券直接控制的全资子公司。

中信证券称,此次交易有利于该公司继续提高资产的完整性,也有利于该公司在业务、资产、财务、人员、机构等方面继续保持独立。

—— 2 ——

中信证券继续加强珠三角竞争力

从营业部数量看,据长城证券研报,广州证券共有136家营业部,广东省有32家,其中广州市有17家。

中信证券有218家营业部,广东省有26家,广州市仅6家。广州证券在广州市、佛山市的区位优势明显。

从区域经济来看,粤港澳大湾区建设已上升为国家战略,珠三角、长三角和京津冀也已成为中国高净值客户最为集中的三大区域,而拥有广州国资背景的广州证券,恰是深耕珠三角区域的券商。

从以上三点不难看出,广州证券不仅在经纪业务上与中信证券互补性极强,而且将有效提升中信证券在珠三角区域的竞争力。

从行业发展态势看,证券业牌照放开已是板上钉钉,外资蜂拥而至和信息技术双重推动下,证券行业竞争难免激烈。

从政策大势看,地方政府的保护日渐式微,监管当局“扶优限劣”态度也日益明显,从投行承揽、债券承销到机构业务,再到零售和研究,业务向头部券商聚集的趋势越发明显,非头部券商如果找不到核心竞争力业务,未来在市场上生存都会面临考验。

中信证券历史上通过收购增强自身实力也尝到了不少甜头:

2004年底,中信证券控股万通证券;

2005年8月,中信证券联手建银投资重组华夏证券,成立中信建投证券公司;

2006年,中信证券通过收购金通证券形成的全资子公司中信金通证券正式成立。

此后,中信证券一举奠定行业龙头地位。

—— 3 ——

中信证券薪资待遇

中信证券毫无疑问是国内的龙头,也是最接近国际投行的公司,那么中信投行的薪资状况是什么样的呢?

Miss学姐在网上找到了相关资料,数据不一定严谨,但可以参考。

各级Level待遇(RMB):

MD annual base 1.5M~2.5M,bonus主要看项目,total pay一般2M~6M,幅度比较大;

ED annual base 1.2M~1.5M,bonus主要看项目,total pay一般1.8M~2.5M;

VP annual base 750K~1M,bonus主要看项目,total pay一般1M~1.5M;

Associate annual base 450K~700K,bonus主要看项目,total pay一般600K~800K;

Analyst annual base 300K~400K,bonus主要看项目,total pay一般450K~600K;

—— 4 ——

如何拿下中信证券实习offer

看了这么高的薪资水平有没有很心动呢?一般直接应聘中信投行部门,难度都会比较大,但是直接面试实习生岗位会稍微简单一些。

接下来学姐就来说说,如何高效拿下中信证券的实习机会。

首先你需要了解你的竞争者,然后对比你的能力如何,背景如何。

券商招人比较少的时候,很多清北复交,硕士背景,都是金融专业,还都手持CPA、司考证书其实并不需要这种的人才,只是要招一个最适合干活的人,写写材料、做做分析、基本上大家的水平就够了。

投行部的实习生录用,会从“学校背景专业、实习经历、证书”三个维度来衡量。

主要是国内外重点院校,具有硕士学历,金融、经管、经济、财务、法律等专业,男性居多。

会青睐有往期新三板、IPO实习经历的。因而国内三年制的金融学生,相对于海龟,在这一块有很大的优势。

国内投行实务较多用到财务、法律等专业知识,因而具有CPA、法律职业资格证书在录用上比较有优势。

你要成为最适合干这个活的人。

所有应聘者都不是上手就能用的,还需要一步步教起来的,我肯定要找强的人,学历怎么样,经历怎么样,甚至长相怎么样。

如果非名校背景,建议多刷实习,从中小券商开始,因为能满足3~6个月长期的实习,所以多参与面试,总会有机会进去,这是相对大多数海龟留学生的优势。

一般国内学生在毕业前,能完成2~3段投行部的实习,发债、新三板、IPO都经历过的话,还是不错的。

如果学校背景有先发优势的情况下,建议多实习,投行、VC,PE,都可以尝试,完全可以有更多的职业体验,来判断自己是否感兴趣。

找到一个值得追随的大佬,愿意带着你,或许是你可以追求的。我倒是建议如果想全职留IBD部门的话,不如实习刷低一个档次的,然后靠实习生转正,是个比较稳妥的方式。

中信这类top券商的实习,全职留用概率太难了,只能刷下简历的背景。

毕竟校招属于千军万马走独木桥,如果面试官跟你很熟,甚至是一起吃饭一起聊天的朋友关于这份工作,你有一定的成绩,你有拿得出手的答卷。

而其他那些高材生,只能在旁边面面相觑,问他什么专业知识,他都不知道。这时候,你就会有这种,只有你最合适的人的感觉。

因为中信规模大平台大很多人作为职业生涯的一个跳板。

这份工作其实和其他投行的工作内容来看并没有很大的区别(比外资投行轻松),无非就是人多了点然后相对没外资投行这么累,每年会有很多项目和机会,大部分时间在外出差,会接触很多上市公司高管,说出去内行外行都知道很屌的工作(但是也是你努力所得)。

归根结底,这也就是一份工作,燃烧自己的青春为了上市公司,为了中信。

本文来自微信公众号直通投行(zhitongtouhang),原标题:喜从天降!广州证券投行员工集体入职中信证券!

✽本文转载自互联网,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。