未来5G人才需求预测:将在2020年-2025年达到高峰

5G时代已经来临,但人才缺口巨大!中国电信上海公司人力资源中心副主任骆巍在今天举办的2019东方讲坛·职业生涯《5G时代的人才需求》讲座上透露,5G岗位今年将比去年增加20%-80%。未来10年国内5G人才需求将达到2000万人。

5G人才集中需求高峰期将出现在2020年-2025年,其中2020-2022年间缺口最大,缺口将达200万。预计跨专业人才,包括管理+IT、财务+IT、大数据+营销等人才未来5年将持续短缺,缺口将达百万之众。

骆巍介绍说,5G是第五代移动通信技术的简称。5G的出现使得上网速度比现在的4G快了10倍至100倍,以后1秒钟内就能下载完一部2小时的高清电影。5G推出后,不但能满足大量手机用户上网需要,同时将更多地服务于商业、工业、城市、服务业、军事等领域。高网速、广连接促进互联网、物联网与各行业深度融合,由此产生万物互联。5G的低时延优势,将大大增加无人机、自动驾驶、自动生产以及其它更多领域的应用发展,由此需要大量开发、应用、服务人才。

中国信息通信研究院发布的《5G经济社会影响白皮书》预测,到2030年,5G将带动我国直接经济产出6.3万亿元、经济增加值2.9万亿元、就业机会800万个,同时间接创造就业机会1150万个。

猎聘网大数据分析显示,5G人才需求,互联网、电子通信、机械制造排名最高,分别占比为41.57%、36.96%、14.56%。由于5G整合了移动互联、智能感应、大数据等与互联网相关的新兴领域,因而互联网行业对于5G人才的需求最为旺盛。由于5G网络的集中建设,电信运营商和设备商的人才需求会在近三年集中爆发。

工业4.0利用物联信息系统将供应、制造、销售、仓储物流信息数据化、智慧化、智能化,智能制造、流程及物流仓储系统的大数据人工智能优化管理等人才缺口较大。新零售革命趋势下的未来商业,更多的是需要大数据和人工智能技术的新型人才。

在5G领域人才需求排名中,软件工程师位居第一,遥遥领先于算法工程师、硬件工程师、架构师、售前工程师、测试工程师、嵌入式工程师、运维工程师等需求。

5G是一个高科技的交叉领域,对从业人员的综合能力要求比较高,涉及五大板块:移动通信技术、网络规划与设计、网络云化能力、大数据和AI技术、行业解决方案。

目前5G人才的平均年薪在15-30万元之间,其人数占从业人数的40%。5G职位以20-40万元的职位居多,企业为5G资深技术专家开出的年薪资高达50万元以上,其中也不乏有人年薪百万元。

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