可口可乐公司任命James Quincey为总裁兼首席运营官

经营 每日财经网

任命监管全球业务的资深高管

执行副总裁兼可口可乐国际总裁Ahmet Bozer将在25年非凡的可口可乐职业生涯结束后退休

亚特兰大–(美国商业资讯)–可口可乐公司(Coca-Cola Company) (NYSE: KO)今天宣布James Quincey已被任命为总裁兼首席运营官(COO),任命即刻生效。作为总裁兼首席运营官,Quincey将负责该公司全球的所有运营部门。他将直接向董事长兼首席执行官Muhtar Kent汇报工作。

这份智能新闻稿包含多媒体内容。完整新闻稿可在以下网址查阅:http://www.businesswire.com/news/home/20150813005571/en/

Quincey今年50岁,是一名在可口可乐工作长达19年之久的资深员工,从2013年起一直担任可口可乐公司欧洲集团总裁,该集团涵盖38个国家,包括欧盟成员国、欧洲自由贸易联盟国家和巴尔干半岛国家。在Quincey的领导下,该公司盈利能力最强的运营集团欧洲集团战略性地扩大了其品牌组合,并提升了这一整个地区的执行力。这些行动推动了稳固的营利增长,而且在该地区受到长期不稳定的宏观经济挑战的情况下,依旧巩固了该公司在完全不含酒精的即饮饮料(NARTD)领域的市场份额领先地位。

Quincey还在近期宣布的拟将可口可乐企业公司(Coca-Cola Enterprises)、可口可乐伊比利亚合伙公司(Coca-Cola Iberian Partners)和Coca-Cola Erfrischungsgetranke AG合并为Coca-Cola European Partners Plc.的过程中起到了重要的领导作用,从而其将成为以净收入为依据的全球最大的可口可乐饮料独立瓶装商。

董事长兼首席执行官Muhtar Kent表示:“在近二十年里,James在战略、运营和商业成就方面取得了骄人业绩。实践证明,他能够成为一名成功的值得信赖的领导人,而且将把培育人才和鼓舞团队方面的良好声誉带到这一工作岗位中。随着我们继续通过我们的2020愿景及我们之前宣布的五大战略举措来加快发展,他在我们的全球系统(特别是在欧洲和拉美的系统)中积累的丰富经验将成为一笔宝贵资产。James体现了可口可乐已经建立的后备人才梯队的实力,能够在这一重要时期任命他担任这一关键角色,我倍感高兴。”

可口可乐公司董事会首席独立董事Sam Nunn评论道:“董事会一致认为James Quincey的领导经验、他的战略思维以及成熟的结果交付能力促成他成为正确的人选,从而帮助执行可口可乐的优先战略,并推动可持续增长。此外,James将与Muhtar的技能和素质形成互补,从而使他们能够在并肩推进公司发展议程的过程中组成强大的团队。”

向Quincey汇报工作的人员将包括瓶装投资和供应链总裁Irial Finan;北美集团总裁J. Alexander “Sandy” Douglas Jr.;拉美集团总裁Brian Smith;亚太集团总裁Atul Singh;欧亚大陆和非洲集团总裁Nathan Kalumbu;以及全球业务服务高级副总裁Harry Anderson。此外,领导该公司的战略投资合作伙伴关系的两位高管Deryck van Rensburg和Doug Jackson也将向Quincey汇报工作。西欧事业部总裁Dan Sayre和中南欧事业部总裁Nikos Koumettis将继续向Quincey汇报工作。

Quincey表示:“我很高兴也很荣幸能够担当这一角色,现在非常期待与Muhtar及我们才华横溢的高级管理团队合作,以履行我们的2020愿景,并帮助推进我们所列的战略举措,让我们的公司和全球系统重振旗鼓。”

在任命Quincey的同时,执行副总裁兼可口可乐国际总裁Ahmet Bozer将在效力可口可乐系统长达25年的非凡职业生涯后退休。Bozer将继续留在可口可乐直到2016年3月,以确保平稳过渡,同时还将担任Muhtar Kent及公司在重要战略计划方面的顾问。

Kent表示:“在任职可口可乐20多年的时间里,Ahmet对我们的系统做出了巨大的贡献。作为国际部总裁,在我们的国际业务近期完成的精简工作以及非洲和西欧的主要瓶装业务的发展过程中,他的领导起到了重要的作用。此外,他带领我们在整个欧亚大陆和非洲的众多重要的发展中市场实现了持续增长,并在关键的亚太市场重振增长的过程中扮演了重要的角色。”

Kent补充道:“Ahmet已成为一名完美的可口可乐领袖,我们整个系统的所有人都将牢记他这样一名具有高风亮节、个人魅力和过人才智的领导人。过去多年里,他是我非常重要且令人尊敬的业务合作伙伴,他还是一位了不起的朋友,而且将来也是如此。我祝福Ahmet和他的家人在未来的生活中事事顺心,幸福美满。”

Bozer今年55岁,于1990年来到可口可乐出任亚特兰大财务总监,开启了其在可口可乐公司的职业生涯之旅,随后不断晋升,在整个可口可乐系统内部担当多种领导角色,包括位于土耳其的可口可乐瓶装公司(现为Coca-Cola Icecek A.S.)的董事总经理、欧亚大陆集团总裁,以及欧亚大陆和非洲集团总裁,他在欧亚大陆和非洲集团领导该公司在90多个国家的业务活动。他于2012年被任命为可口可乐国际总裁。

加入可口可乐之前,Bozer曾在亚特兰大Coopers & Lybrand的多个审计、咨询和管理岗位上任职5年。他持有美国乔治亚州立大学商业信息系统理学硕士学位,以及土耳其安卡拉中东技术大学工商管理理学学士学位。

关于James Quincey

在担任欧洲集团负责人之前,Quincey曾于2008年至2012年期间担任西北欧和北欧事业部(NWEN)总裁。Quincey在这段时期内取得的众多成就包括他于2009年领导了对innocent果汁的收购。Innocent目前在超过14个国家出售其产品,而且正逐步成为该公司营业额超过10亿美元的品牌之一。

2005年至2008年期间,Quincey担任墨西哥分部总裁。在墨西哥任职期间,Quincey 为可口可乐品牌扩大了市场份额,而且拓展了该公司的产品组合,重新推出可口可乐零度以及完成对Jugos de Valle的收购,后者是该公司创造年收入超过10亿美元的20个品牌之一,其产品目前在16个国家销售。

Quincey于1996年来到亚特兰大加入该公司担任拉美集团Learning Strategy总监,后来在拉美地区担任了一系列责任加大的运营管理角色,一直到2003年被任命为南拉美分部总裁。在南拉美任职期间,Quincey在成功制定和执行品牌、包装、定价和渠道战略中起到了重要的作用,现如今整个可口可乐全球系统范围内以各种形式纷纷效仿了这一战略。

加入可口可乐之前,Quincey曾是Bain & Company and McKinsey分拆子公司The Kalchas Group的战略咨询合伙人。Quincey会英语和西班牙语两种语言,并获得利物浦大学电子工程学士学位。不久之后,也就是今年秋天,他将从伦敦搬到亚特兰大。

关于可口可乐公司

可口可乐公司(纽约证券交易所:KO)是全球最大的饮料公司,先后向消费者推出近500种充气和不充气饮料品牌。包括全世界最具价值的品牌可口可乐在内,可口可乐公司共拥有价值达200亿美元的品牌,包括健怡可乐、芬达、雪碧、可口可乐零度、维他命水、动乐、美汁源、Simply、Georgia和Del Valle。可口可乐公司是全球排名第一的充气型饮料、即饮咖啡、果汁和果汁型饮料提供商。通过全球最大的饮料分销系统,可口可乐公司的饮料畅销200多个国家和地区,每天的消费量达到19亿瓶。可口可乐公司始终致力于建设可持续社区,专注于各项计划,减少环境足迹,支持积极健康的生活,为员工创造安全融洽的工作环境,同时推动业务经营所在社区的经济发展。通过与我们装瓶合作伙伴的精诚协作,我们跻身于全球十大私有雇主行列,系统员工超过70万。垂询详情,请访问www.coca-colacompany.com网站下的可口可乐Journey页面,在Twitter上关注我们:twitter.com/CocaColaCo,访问我们的博客Coca-Cola Unbottled:www.coca-colablog.com或在LinkedIn上关注我们:www.linkedin.com/company/the-coca-cola-company。

前瞻性陈述

本新闻稿可能包含构成《美国联邦证券法》规定的前瞻性陈述之陈述、估计和预测。前瞻性陈述通常可通过认为期望打算估计预期预计将会等词语或类似表述进行识别,实际上,它们通常并不具有历史意义。前瞻性陈述受特定风险和不确定性影响,可能造成实际结果与可口可乐公司的历史经验及我们的当前预期或预测截然相反。这些风险包括但不限于肥胖问题;缺水或不良水质;日益演变的消费偏好;市场竞争加剧和竞争对手能力提升;产品安全和质量问题;对某些成分(例如非营养性甜味剂和生物技术物质)以及出现在我们的饮料产品或包装材料中的其他物质所感知的负面健康后果;对食品日益增长的需求和逐渐下降的农业生产力;零售格局变化或主要的零售或食品服务客户流失;未能拓展新兴和发展中市场业务;外汇汇率浮动;利率上调;未能与我们的瓶装合作伙伴保持良好的合作关系;我们的瓶装合作伙伴的财务状况恶化;所得税税率提高、所得税税法变更或税收政策的不利决议;美国或其他主要市场提高或新增间接税;能源或燃料成本增加、供应中断或短缺;所含成分、其他原材料或包装材料成本增加、供应中断或短缺;饮料罐及包装相关的法律法规变更;对我们的产品供应提出更多重大的贴标或警告要求或限制;未能保护我们的信息系统使其免于服务中断、数据滥用或违反保密等的影响;美国的总体经济状况不乐观;国际市场的经济状况和政治环境不乐观;起诉或法律诉讼;不利的气候条件;气候变化;我们的品牌形象和企业声誉受到与产品安全或质量、人权和劳动场所权利、肥胖或其他问题相关的(即便是毫无根据的)负面宣传损害;适用于我们的产品或业务运营的法律法规的变更,或者未能得到遵守;会计准则变更;未能实现我们的总体长期增长目标;全球信贷市场环境恶化;我们的合约金融机构中的一家或多家违约或未能履行合约;未能及时执行之前宣布的重振增长举措或未能从这些举措的执行中获得我们所期望的收益;未能获得我们与Keurig Green Mountain, Inc.Monster Beverage Corporation缔结的战略合作关系所期望的很大一部分利益;未能达成令人满意的条款而续订劳资谈判合同,或者我们或我们的瓶装合作伙伴遭受罢工、停工或劳资纠纷问题;未来减值亏损;未来多雇主计划撤出造成的负债;未能成功整合并管理我们公司自有或公司控制的瓶装业务;未能成功管理我们的生产力计划可能导致的不利后果;全球或地区灾难事件;以及我们向美国证券交易委员会(SEC)提交的报告中所讨论的其他风险,包括以10-K表提交的截至20141231日的年度报表,以及我们以10-Q形式提交并可向SEC索取提交文件的季度报表。读者不应过于依赖此类前瞻性陈述,因为它们仅适用于发布当日。可口可乐公司没有义务对外更新或修订任何前瞻性陈述。

原文版本可在businesswire.com上查阅:http://www.businesswire.com/news/home/20150813005571/en/

免责声明:本公告之原文版本乃官方授权版本。译文仅供方便了解之用,烦请参照原文,原文版本乃唯一具法律效力之版本。

联系方式:

可口可乐公司
媒体
Kent Landers, +01 404.676.2683

投资者和分析师:
Tim Leveridge, +01 404.676.7563

可口可乐公司总裁兼首席运营官James Quincey与可口可乐公司董事长兼首席执行官Muhtar Kent。Quincey是一名在可口可乐工作长达19年之久的资深员工,将负责该公司全球的所有运营部门,任命从2015年8月13日起生效。(照片:美国商业资讯)

莱坊任命陈铁东先生(Timothy Chen)为中国区战略咨询部高级董事

斯伦贝谢任命Olivier Le Peuch为首席执行官

寶鼎任命Reid Wang為大中華區合夥人

✽本文资讯仅供参考,并不构成投资或采购等决策建议(BW)。

亚特兰大----可口可乐公司今日宣布,公司打算在安海斯-布什英博集团与南非米勒公司完成合并之后,收购ABI在可口可乐饮料非洲公司的股权。
  • 经营
  • 2016-10-12
  • 每日财经网
公司及其瓶装合作伙伴补偿了约为2014年销售量的94%的水;致力成为补偿其消耗的所有当量水的首家饮料食品公司
  • 经营
  • 2015-8-27
  • 每日财经网
报告强调关注女性、水和健康的2020年全面可持续发展目标的进展亚特兰大--(美国商业资讯)--可口可乐公司(Coca-Cola Company)今天发布了其第十一份年度《可持续发展报告》(Sustainability Report),
  • 经营
  • 2014-10-8
  • 每日财经网
可口可乐继续加强在中国的投资,开设第43处生产设施发布时间:2013-10-25 15:41
  • 经营
  • 2014-6-5
  • 每日财经网
巴西巴西利亚--(美国商业资讯)--国际卫生专家今天齐聚一堂,支持一项重大的全球新举措,通过采用可防止全球数百万人过早死亡的综合方法,复制瑞典在根除吸烟方面的成功。 “像瑞典一样戒烟”(QLS) 是在巴西利亚举行的一次由医疗专业人士、政治家…
  • 健康
  • 22小时前
  • 文传商讯
德国黑措根奥拉赫--(美国商业资讯)--体育用品公司PUMA在全球4个地区、24个国家荣获“最佳雇主”称号,彰显了公司为员工提供有吸引力工作场所的承诺。 该奖项基于杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)进行的全面…
  • 经营
  • 1月19日
  • 文传商讯
在24个国家获得杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)的全球认可和杰出雇主认证 全球表彰强化了Takeda创造卓越员工体验的承诺 日本大阪和马萨诸塞州坎布里奇--(美国商业资讯)-- Takeda ( TSE:4…
  • 经营
  • 1月19日
  • 文传商讯