缅甸，据说像80年代的中国，是一座热血、梦想的黄金之城，不少中国人也奔赴缅甸工作，那么缅甸打工的工资怎么样？缅甸薪资标准及物价水平介绍一览如下。
据缅甸政府数据，缅甸劳动力的整体工薪水平较低。近几年来，劳动力平均工资上涨较快。截至2017年底，缅甸普通工人月平均工资为10-20万缅甸（75-150美元），司机、文秘等职员月平均工资为30-50万缅币（220-380美元），高级技术人员、工程师以及金融、贸易行业从业人员工资更高。
自2018年5月起，全国不分地区和工种，统一执行最低工资标准，日薪4800缅币（约合3.55美元）。缅甸普遍采用5天8小时工作制，超时工作需支付加班费。在缅甸合法注册的公司需为员工支付社会保险、特殊津贴、养老金等费用，具体标准因行业而不同。
劳动力供求
数据统计，缅甸劳动力丰富，但人均受教育水平较低，高素质人才缺乏。据缅甸劳工、移民与人口部统计，2016/17财年末，缅甸年龄在15岁至59岁之间的劳动力人口约为3304万，约占全国人口总数的62.44%。另据世界银行统计，缅甸中等教育入学率为49%，高等教育入学率为12%，均处于世界较低水平，整个国家对于高级管理人才和技术人才的缺口较大。1999-2017年期间，缅甸共有约250万人到国外务工。
承包劳务
中国对缅甸纯劳务合作的市场较小，中国在缅甸劳务人员多为承包工程和境外投资所带动的劳务输出以及中资企业长期派驻缅甸合作企业的管理和技术人员，纯劳务市场近年来逐步萎缩。由于缅甸普通工人的工资水平很低，非技术型工人月薪平均100多美元，此工资水平对中国劳务人员吸引力较小。缅甸初级劳动力富足，但是各类中、高级技术工种较为缺乏。专家型、技术型人才以及高级管理人员缺口较大。但目前对外籍劳务规模还没有相关统计数据。
劳动条件
据其政府资料显示，缅甸雇主须为员工提供安全、环保的工作环境，保证员工身心健康。公司、商店、贸易中心、服务型企业、娱乐场所的员工每天工作8小时，每周48小时；工厂工人每天工作8小时，每周44小时，但对于因技术原因必须保持生产持续24小时不得间断的工作，工人每周可工作48小时。
为私人企业工作的员工每年可以享受6天临时请假，30天病假、10天带薪假期，21天公共假期。劳动者的薪金根据工作的不同可分为计件制、计时制、日薪制和月薪制。缅甸政府于2012年将实行月薪制的劳动者最低工资标准定为2美元/日，2013年增加至3美元/日。2018年5月起，缅甸最低工资从日薪3600缅币提升至日薪4800缅币。
物价水平
中国驻缅甸大使馆经商参处调查数据显示，2018年3月，超市售大米平均价格1400缅币/公斤，约合人民币7元/公斤， 猪肉8000缅币/公斤，约合人民币40元/公斤，食用豆油价格约2000缅币/升，约合人民币10元/升，鸡蛋价格一般为120缅币/1个，平均每个鸡蛋120缅币，约合人民币0.6元/个。
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