中国芯片行业薪酬数据解析:暂时不如程序员

2019年,美国禁售芯片给华为,再度让国人把焦点放在芯片行业,那么,我国芯片人才现状如何?薪酬情况怎么样呢?下面我们一起来了解一下!

图:芯片/来源:pexels

芯片人才现状

据《中国集成电路产业人才白皮书(2017-2018)》报告显示,我国集成电路产业现有人才存量40万人,人才缺口为32万人,目前仅靠高校输送的人才已经不能满足当前需求。成长速度较慢、迭代周期较长是行业人才成长的主要特征。除了人才本身的缺失之外,芯片领域的人才流失率较高也成业内普遍存在的问题。

业内人士称,软件业再发达,没有芯片,也是无本之末;网络再先进,没有芯片,又拿什么去集成运用?总之,芯片人才的供给侧改革应该急需重视起来,最好能够提高芯片人才的工资及相关待遇水平。

芯片人才的工资

据BOSS直聘公布的一份数据显示,2017至2019年我国企业给芯片人才给出的平均薪酬已从9.43万涨到了10.42万,不过,在这三年间,芯片相关人才的期望薪资都比企业给出的薪酬相对要低一些,2017至2019年芯片相关人才的平均期望薪资分别仅为8.96万、9.22万、9.97万。这表明芯片相关人才对芯片行业的薪资情况并不看好。

而在国家统计局发布的2018年平均工资数据中,IT行业的平均工资已经超过14万元。可见,当前芯片人才的工资比IT行业的要低一些。“现在毕业才一年,同学里面就只有我在做集成电路相关的,好几个都在大四报了个java班现在去做程序员了。没办法,我现在在深圳工资才五千,那几个做java的程序员工资比较高,最少的有八千,最多的一万二了。”一位集成电路的从业者感慨道。

对此,有网友表示: 虽然硬件语言并不难,但硬件工程师薪资确实低了些,所以很多人都转到应用软件开发去了,因为都想到阿里、腾讯去赚大钱,谁还真心想当硬件开发人员啊!

中国芯片程序员

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